Spremembe so danes, v času hitrega razvoja in napredka na marsikaterem področju, del vsakdana skoraj vsake organizacije. Če želijo podjetja ostati konkurenčna in uspešna, morajo spremembe predvideti, se jim prilagoditi in jih obvladati v smislu učinkovitejšega in optimiziranega poslovanja.

»Vse nas vodi v en sam povezan Internet stvari, v dobo umetne inteligence, prepletanja kibernetskega in fizičnega, nov način življenja in nove družbene norme«, pravi direktor podjetja Elektrospoji, Matevž Sočan.

V nadaljevanju predstavljamo tri trende, ki bodo po njegovem mnenju kratkoročno zaznamovali industrijsko panogo.

1. NE-RAZPOLOŽLJIVOST STROKOVNEGA KADRA, DIGITALNE KOMPETENCE, NE-FLEKSIBILNOST DELA

Pred delodajalci so časi takojšnjih izzivov. Na eni strani prilagajanje svoje dejavnosti potrebam in zahtevam trga, na drugi strani pa premišljenost kadrovskih strategij obstoječega kadra in novih generacij, ki prihajajo z različnimi pogledi na trg dela in večjim znanjem digitalnih tehnologij. Ne glede na številne potrebe po osnovnih kadrih v različnih panogah, bo konkurenčnost industrije že čez nekaj let temeljila na digitalnih kompetencah strokovnih kadrov, ki bodo znali izkoristiti prednosti industrije 4.0.

Vse prisotni trendi avtomatizacije, robotizacije in digitalizacije proizvodnih procesov v industriji zahtevajo drugačne, tehnično usposobljene kadre, ki pa jih zaradi bliskovitega razvoja, majhne kritične mase in stalnega odliva visoko izobraženih kadrov v tujino (višje plače, fleksibilnejši delovni pogoji itd.), ni na pretek.

Način opravljanja dela se spreminja in prihajamo v obdobje, ko bo veliko delavcev lahko delalo od kjer koli in kadar koli. Delodajalci pa se bodo morali prilagoditi s svojimi sistemi nadzora dela in prisotnosti delavca na daljavo.

2. MOTNJE GLOBALNIH DOBAVNIH VERIG, RAST STROŠKOV LOGISTIKE, SUROVIN, ENERGENTOV IN STROŠKOV VPLIVA NA OKOLJE. 

V drugi polovici leta 2021 in v začetku leta 2022 so cene energentov, cene surovin in posledično cene materialov, globalno zaradi različnih dejavnikov pobegnile v ekstrem. Negotova situacija dobavnih verig in nepredvidljive globalne razmere naj bi se nadaljevale tudi v letu 2022 in 2023, kar terja od delodajalcev nenehno prilagajanje in zdi se, da bo tovrstni način postal nova realnost. Trenutni odzivi na izzive v industriji se nakazujejo v smeri večje vloge lokalnih dobavnih verig, lokalnih logistov/zalog in lokalnih krožnih partnerstev.

Zaradi vse večjih vplivov hiper-proizvajanja in hiper-potrošnje na okolje in izčrpavanje naravnih resursov, gredo številni ukrepi mednarodne skupnosti tudi v smeri dodatnih obremenitev in omejevanja proizvajalcev na račun »negativnih vplivov«.

3. FLEKSIBILNA IN AVTOMATIZIRANA PROIZVODNJA, HITRO SPREMINJANJE TRENDOV, PRILAGAJANJE UNIKATNIH IZDELKOV

Prilagajanje in prilagodljivost sta trenutno dve najbolj pomembni vrlini v industrijski proizvodnji. Prilagodljiv in avtomatiziran (celo avtonomen) proizvodni sistem je cilj za številne proizvajalce, ki želijo premagati izziv naraščajoče kompleksnosti izdelkov in hkrati zadovoljiti zahteve po večji prilagoditvi. Sposobnost prilagajanja proizvodnje različnih izdelkov bo tudi v prihodnje odločilna prednost podjetij na globalnem trgu. Vendar se sedanji proizvodni procesi ne morejo zlahka prilagoditi brez velikih naložb v vse bolj kompleksne infrastrukture. Da bi se izognili težavi eksponentnih naložb, mnoga podjetja iščejo bolj prilagodljiv pristop v proizvodnji.

Kako lahko proizvajalci učinkovito izdelajo več izdelkov z minimalnimi spremembami proizvodnega praga med izdelki? Napredna robotika in modularna, pametna avtomatizacija sta zagotovo odgovora. Globalni trg pametnih tovarn poganja revolucija industrijskega interneta stvari (IIoT) in vse večja uporaba industrijskih robotov ter inovacij v avtomatiziranih linijah s pametnimi stroji. Industrijska robotika naj bi bila tudi vodilni pod-segment na trgu komponent pametnih tovarn in Slovenija je že sedaj med Top20 držav na svetu glede na gostoto robotov/10.000 zaposlenih.

Seznam vseh objav